Senast uppdaterad: 2009-08-02

Kommunchefens nyhetsbrev v 32

Kommunchef Mats Rydbys nyhetsbrev v 32, -09

Hej!

Lediga eller i arbete?


Först ett varmt tack till alla er som jobbar/jobbat i sommar för att sköta de delar av kommunen som är i gång året runt, dygnet runt, vardag som söcken! Och ni som haft ledigt eller är på väg att avsluta era ledigheter: välkomna tillbaka!

Axplock av "hänt sen sist" vecka 26 - 31


På politisk nivå har behandlats bl a färdtjänstupphandlingen, kommunstyrelsens budgetberedning, jämställdhetsplan, utbyggnad av 4K-nätet för ökad redundans (dvs. driftsäkerhet), tidplan för uppsägningar p gr a arbetsbrist inom kommunen, tekniska kontorets organisation, förändringar runt Perstorpskarnevalens placering, förberedelser inför hantering av situation p gr a tekniske chefen sagt upp sin anställning.

På tjänstemannaplanet (tack Anders O för vikariat för mig under min ledighet!) har vi olika befattningshavare hanterat bl a frågan om framtida vattenförsörjning, kameraövervakning av stationsområdet, effektuerande av åtgärder till följd av minskad ekonomi (dvs. varsel om uppsägning, sammanställning av vakanser, omplaceringsutredning osv.), inventering av frågor som skulle kunna bli föremål för EU-stöd, remissvar på EU:s vattendirektiv, sammanställning av strategiska IT-frågor, uppföljning av näringslivsfrågor samt förberedelser inför höstens näringslivsarbete, översyn över diverse reglementen och delegationsordningar, färdigställande av laxtrappan vid Spegeldammen, fortsatt planering inför Bo- och Näringslivsmässan 12 och 13 september.

Utöver detta har jag påbörjat svar på en del obehandlade motioner, börjat fundera inför ev. framtida förändringar inom den kommunala organisationen, informerat mig om köks- och kosthanteringen, Plastens Hus/turistbyrån, Hotellets yttre miljö samt inte minst om Näringslivsbolagets verksamhet som jag nu ska vara VD för.

Tillväxt och mål


Inom ramen för Skåne Nordost har av WSP konsultbyrå gjorts en analys av/ett inspel på kommunernas uppsatta mål i förhållande till i vad mån dessa mål kan tänkas bidraga till det som åsyftas, t ex tillväxt. Sammanfattningsvis är mål som leder till
  • investeringar i utbildning (framför allt högre),
  • infrastruktur (fysisk) och
  • entreprenörskap i vid mening

faktorer som driver ekonomisk tillväxt, höjer inkomsterna och ökar skatteunderlaget i kommunerna. Det är härvidlag viktigt för ett lyckat strategiarbete att det finns en analys som är relevant för det tillväxtbefrämjande arbetet, dvs. analysens koppling mellan teorin om drivkraft (enligt ovan) och en nulägesbeskrivning som med data knyter an till teorin. Sålunda förutspås under tidsperioden 2005 — 2030 en fortsatt stark tillväxt i både natt- och dagbefolkning (Malmöregionens tillväxt spiller av sig) vilket leder till krav på en markerad höjning av kvaliteten på transportinfrastrukturen inom Skåne/Skåne Nordost/angränsande arbetsmarknader. Ett minskat antal 16-åringar innebär ett ökat behov av samarbete och inomregional specialisering av gy-skolan. Högskoleutbildad arbetskraft inom teknik och naturvetenskap efterfrågas mer liksom arbetskraft med 3-årig gymnasial yrkesutbildning. Maskinindustri, byggindustri och parti- och detaljhandel har den största sysselsättnings-tillväxten. Inom alla dessa sektorer bedöms Skåne Nordost ha komparativa fördelar som torde ha effekt på arbetet med infrastruktur, översiktsplaner och gymnasieutbildningar, områden som kommunerna själva kan råda över. Slutligen menar WSP att man bör skilja mål för den långsiktiga tillväxten av skatteunderlaget från mål inom kommunal sektor som producerar välfärdstjänster. Och att i det första fallet mindre formulera effektmål och mera formulera processmål (hur och när mäter man t ex utfallet av mål inom entreprenörskap?) samt vara klar över vad man kan göra själv och vad som kan/måste göras genom andra aktörer.

Ovanstående bör vara en vägvisare för oss i det fortsatta strategi- och målarbetet.

Perstorps yttre miljö


Alla är nog överens om att den yttre miljön är mycket betydelsefull för en orts attraktivitet. Det kommer regelbundet synpunkter (både ros och ris) från allmänheten på det som syns mest: hur gräs och ogräs sköts, hur gator och parker ser ut, hur städat och snyggt Perstorp framstår. Tekniska enhetens ledning och jag för en fortlöpande dialog om hur dessa frågor kan hanteras på bästa sätt med de resurser som står till buds, ofta efter rätt svåra prioriteringsavvägningar. Effekterna av den ekonomiska situationen leder till risk för kvalitetssänkningar men jag är helt övertygad om att alla gör sitt allra bästa! Och det ska vi även göra i fortsättningen - i alla lägen.

Ljubisa C ???


Jag har fått ett par brev vars avsändare jag inte kan identifiera och få fatt i. Ljubisa C (kan inte fullt ut tyda efternamnet) — om du läser detta så ring mig 0435 39311 eller maila mats.rydby@perstorp.se
Det är angeläget att vi får kontakt.

Agenda för min del v 32


Måndag 3 aug: kl 09 kommunchefens ledningsgrupp KCL. Kl 15: överläggning med anställda och fack ang fortsatt hantering av chefskapet/organisationen inom tekniska enheten.
Tisdag 4 aug: nätverksmöte.
Onsdag 5 aug: kl 10 ärendeberedning med Ulrika T, Cecilia H och Rolf L. Kl 13.15: ledningsgrupp för plan-, miljö och näringslivsfrågor LPN.
Torsdag: kl 08.30 (OBS tiden) möte med plan- och miljökontoret. Kl 14: möte med gruppen för Bo- och näringslivsmässan.
Fredag 7 augusti: arbete med exploaterings- och näringslivsfrågor. Planering.

Svamp i skogen! Bad i sjön!
Mats Rydby
Kommunchef

Sidansvarig: Mats Rydby
Postadress: Torget 1, 284 85 Perstorp | Telefon: 0435-390 00 | Fax: 0435-355 51 | kommunhuset@perstorp.se | webmaster@perstorp.se
Öppettider 2010: Måndag-torsdag 08.00-16.30, fredag 08.00-15.00, lunchstängt 12.00-13.00