Kommunchefens nyhetsbrev v 7
Kommunchefens nyhetsbrev v 7, -10Hej!
Smultron - igen!
Arbetsgruppen börjar bli klar med 2010 års utgåva av Smultronbroschyren som lockat ännu fler annonsörer än premiäråret 2009. Det är glädjande eftersom vi mer och mer ser det här arbetet som ett strategiskt arbete för att framhålla hela kommunens attraktivitet. Vilket är helt rättvist eftersom det finns så mycket fint och unikt i Perstorps kommun, saker som värdesätts av både privatpersoner, företag och andra verksamheter. Det ska nu även finnas en uppdaterad och spänstig hemsida som ska länkas till kommunens.Företagsamhet
Under senhösten tog en förening Allsearch (sysslar mest med Counterstrike och cupspel och har ca 3500 medlemmar, en förening som är ansluten till Sverok, Sveriges förbund för roll- och konfliktspelsföreningar) kontakt med mig genom sin ordförande Jonatan A för att efterhöra om kommunen möjligen hade någon lokal som kunde vara lämplig för möten IRL. Efter samråd med fritidskontorets Magnus A och fastighetssidans Per R så kanske vi kan hitta en lösning. Jag tycker det är charmigt att ungdomar på 17-18 år tar kontakt med en kommunledning för att visa att man har idéer för utveckling i Perstorp! En god entreprenörs-anda som jag vet är en spegling av hela kommunens anda.Och ännu fler företagsamma...
På ett av de första mötena med "flyttgröt" i min förra hemkommun (var det Markaryd?) tog år 2004 en till Sverige tillbakaflyttad operasångerska Susanne R L kontakt med mig och undrade om inte vi kunde göra något trevligt tillsammans utifrån hennes idéer och kompetens. Det blev många roliga arrangemang som många i den kommunen nog inte trodde skulle kunna äga rum där.I veckan hände något liknande här i Perstorp genom att konsertpianisten Iréne Frisch (som av en händelse känner Susanne...) var hos mig och presenterade sig, sin bakgrund och sina idéer och ambitioner med Perstorp. Mycket roligt! Kontakt ska tas med BUN och Kulturnämnd för fortsatt spånande och förhoppningsvis förverkligande av spännande arrangemang framöver.Och ännu mer företag!
Veckans företagsbesök gick till Sveaplast som nyligen tagits över av 28 åriga Christina Fäldt, tidigare ekonomichef på företaget. Tufft och framåt är väl bara förnamnet! Företaget sysslar med formsprutning av plast, har 18 anställda, omsätter 27 miljoner med målet att inom ett par år nå 40 miljonersnivån. Det går så bra att man nu kör dygnet runt 7 dagar i veckan. Man tillverkar verktygen i Kina men sprutar allt på hemmaplan, exporterar ca 30-40 %, investerar i nya maskiner, i nytt ekonomisystem och i aktiv personalutveckling. Efter Christinas intressanta föredrag om företaget så berättade Bo Axmin, förre ägaren, om sin syn på att äga och driva företag vilket var inspirerande och lärorikt för oss inom kommunen! Ett varmt tack för att vi fick komma!Arbetsmiljöarbetet
Fredagen 12 febr. ägnades till stor del åt arbetsmiljödag för ks förvaltning och de chefer/medarbetare som jobbar "direkt under mig". Arbetsmiljöarbetet är något som ska pågå kontinuerligt så den här dagen var dels ägnad åt summering och åt uppstart av nya arbetsområden.Min agenda för dagen var:
- Allmän inledning av mig.
- Genomgång av Rutiner för säkerställning av arbetsmiljöarbetet.
- Redovisning av sammanställning av enkät om vår arbetsmiljö.
- Skyddsrond utifrån Rapport om kontrollpunkter.
- Genomgång av och arbete med (enskilt och gruppvis) Checklista om Trivsel och arbetsklimat, som därefter lämnades in till mig för bearbetning.
- Betoning från mig att resultatet av dagens arbete ska in i handlingsplaner och följas av åtgärder så långt det är möjligt så att det händer något och inte bara blir hyllvärmande prat. Det är chefernas ansvar att detta sker i samverkan med medarbetarna.
Fortsättning följer på de s.k. ÅRA-dagarna: "Årlig Revision av Arbetsmiljöarbetet".
Allt ovan grundar sig på personalchef Myrthel S:s förtjänstfulla underlagsarbete.
Medborgarundersökning
När kommunfullmäktige i maj 2009 beslutade om de mål som ska gälla för Perstorps kommun så bestämde man även att en av mätmetoderna ska vara en Medborgarundersökning som Statistiska Centralbyrån, SCB, tillhandahåller och som många av landets kommuner årligen deltar i. Utifrån förslag från ks au och min ledningsgrupp kommer även några unika tilläggsfrågor att ställas. Enkäten distribueras under våren (11 mar-10 maj) till ett statistiskt säkert antal kommunmedborgare, sammanställs och levereras till oss via e-post den 17 juni. Resultatet kommer att redovisas av oss på vår hemsida så småningom, förmodligen då vi fått cd-skivan den 24 juni.Resultatet kommer därefter att vara föremål för analys och förhoppningsvis åtgärder från vår sida inom de ramar som står till buds. Allt för att förbättra för våra medborgare i enlighet med deras uppfattningar och önskemål.Personalföreningen Pondus!
Ni har väl lagt märke till det utmärkta ideella arbete som personalföreningen Pondus uträttar för allas vår trivsel och bildning!? På måndag 15 februari har man årsmöte kl 16.30. Ett sätt att visa sin uppskattning är att gå på årsmötet. Bra jobbat alla i Pondus!Agenda för min del v 7:
Måndag 15 februari: kl 08.30: möte ang markfrågor. Kl 10: intervju. Kl 11-14: möte i Kristianstad med näringslivscheferna inom Skåne Nordost. Kl 14.15 möte med ledningen för Kristianstad Högskola. Kl 16.30: årsmöte i Pondus.Tisdag 16 februari: kl 08.30 : möte med kommuncheferna i Skåne Nordost på Krinova i Kristianstad. Kl 14: möte ang BRÅ/FHR. Onsdag 17 februari: kl 08.30: möte med Invest in Skåne. Kl 11: ärendeberedning inför ks au. Kl 14: kommunstyrelsen.Torsdag 18 februari och fredag 19 februari: årlig välfärdskonferens i Lund.Bokar och sjöar vilar i väntan på sol och värme.
Mats R