.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
Perstorp värd för arbete med lärprocess om framtidens socialtjänst
Lärprocessen om Framtidens socialtjänst pågår i kommuner över hela landet. Perstorp ingår i en lärgrupp (nummer fyra där även Bjuv, Klippan, Åstorp och Sjöbo ingår)som på fredagens träffades för att utbyta erfarenheter. Perstorp stod värd för sammankomsten där syftet är att kommunerna löpande jämför och lär av varandra.
Lärprocessen om framtidens socialtjänst innehåller bland annat träffar där kommuner indelade i så kallade lärgrupper utbyter erfarenheter och lära av varandra. Lärgrupp 4, som Perstorp tillhör, hade sin första träff i Perstorp på fredagen där deltagarna bland annat fick veta mer om hur Sjöbo kommun arbetar.
I Lärprocess Framtidens socialtjänst 2026-2028 får socialtjänstens ledningsfunktioner stöd att driva förändring i linje med nya socialtjänstlagen. Lärprocessen är ett nationellt koncept från SKR, som genomförs av RSS där kommunerna löpande lär av varandra.
RSS står för regionala samverkans- och stödstrukturerna och finns i varje län. RSS stödjer kunskapsutveckling i socialtjänsten, och är vanligtvis organiserat inom kommunförbund, regionen eller FoU-enheter. I Skåne är det Skånes Kommuner som stödjer länets socialtjänster med att arbeta kunskapsbaserat.
Arbetet md lärprocessen pågår. Kommuner träffas i respektive lärgrupper en gång per termin under två års tid. Skånes och Hallands kommuner genomför lärprocessen tillsammans. Åtta så kallade lärgrupper har skapats där Perstorp tillhör lärgrupp 4 tillsammans med Klippan, Bjuv, Sjöbo och Åstorp
- Det är mycket betydelsefullt att vi har utbyte med andra kommuner och kan ta del av varandras goda exempel och hjälpas åt i förflyttningen, säger socialchef Jessica Nordenvall.
På fredagen träffades gruppen för första gången. Perstorps kommun agerade värd. Arbetet med lärprocessen leds av Anna Lanje, Anna Karin Odhner och Sara Österberg från Skånes Kommuner.
De 30-talet deltagarna på plats fick bland annat lyssna till Sjöbo kommuns arbete:
- Vi berättar om hur vi jobbar och vad som fungerar bra och mindre bra. Att få dela det med andra är en stor fördel så vi kan stötta varandra. Sedan hoppas via att jobbet vi nu gör tillsammans leder till något konkret, säger Cecilia Lindberg, verksamhetsutvecklare i Sjöbo kommun.
Syftet med lärprocessen är att stödja kommunerna att ställa om till nya socialtjänstlagen. Fokus är hur ledningen och styrningen kan skapa goda förutsättningar för förändring.
280 av landets 290 kommuner har anmält sig till lärprocessen.
Från varje kommun deltar chefer på högre ledningsnivå, förtroendevalda samt strateg/samordnare/verksamhetsnära chef som har ansvar att driva omställningen av socialtjänsten lokalt.